Электробезопасность (Тестирование). Билет 34 (вопросы 331-340). Работники организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций) III группа до и выше 1000 В

331

В какой срок организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня.

Нашли ошибку?

Не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления.

Не позднее 5 рабочих дней до даты ознакомления.

Не позднее 7 рабочих дней до даты ознакомления.

Не позднее 10 рабочих дней до даты ознакомления.

332

Какое минимальное время для ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики?

Нашли ошибку?

Не менее 1 рабочего дня.

Не менее 3 рабочих дней.

Не менее 5 рабочих дней.

Не менее 4 рабочих дней.

333

В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала?

Нашли ошибку?

Не реже одного раза в 12 месяцев.

Не реже одного раза в 2 месяца.

Не реже одного раза в 6 месяцев.

Не реже одного раза в 4 месяца.

334

Кем утверждается график очередной проверки знаний в организации?

Нашли ошибку?

Председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний

Руководителем организации.

Инспектор Ростехнадзора.

335

Какое количество членов постояннодействующей комиссии должно присутствовать при проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации?

Нашли ошибку?

Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

Не менее трёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

Не менее четырёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

336

Каким образом проводится проверка знаний каждого работника?

Нашли ошибку?

Индивидуально.

Группой по 3 человека.

Группой по 2 человека.

Группой до 10 человек.

337

В каком случае при проверке знаний работнику устанавливается оценка «неудовлетворительно»?

Нашли ошибку?

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 70%

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 80%

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 90%

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 100%

338

Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?

Нашли ошибку?

Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.

339

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?

Нашли ошибку?

Формируется приказ.

Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.

Только удостоверением.

340

В каких случаях не проводится дублирование?

Нашли ошибку?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний.

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.

Билет 34 (вопросы 331-340)

Тестирование завершено!