БДД (Тестирование). Билет 17 (вопросы 161-170). Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения

161

При заключении трудового договора с водителем на срок от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать:

Нашли ошибку?

одной недели

двух недель

десяти дней

одного месяца

162

Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для работодателя определяется (выберите правильный ответ):

Нашли ошибку?

выборным профсоюзным органом работников

работодателем с учетом мнения совета трудового коллектива

представительным органом работников по направлению работодателя

работодателем единолично

163

Выберите документ, предъявляемый кандидатом на должность водителя автобуса, который не является обязательным при заключении трудового договора:

Нашли ошибку?

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

положительное заключение предварительного медицинского осмотра

стажировочный лист

164

Соответствие работников требованиям к стажу (опыту) работы, установленным профессиональными и квалификационными требованиями при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств, подтверждается (выберите правильный ответ):

Нашли ошибку?

документами об образовании и (или) о квалификации

трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы

страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования

165

Квалификация работника, уровень его профессионального образования при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств, подтверждается (выберите правильный ответ):

Нашли ошибку?

документом об образовании и о квалификации, документом о квалификации в соответствии с законодательством об образовании в Российской Федерации

трудовой книжкой или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы

положительной характеристикой от выборного профсоюзного органа работников

166

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются (выберите правильный ответ):

Нашли ошибку?

рудовым кодексом Российской Федерации

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Министерством транспорта Российской Федерации с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей

коллективным соглашением с участием общероссийского профсоюза и объединения работодателей

167

Укажите, имеет ли право водитель автомобиля, работающий в организации на полную ставку, работать по совместительству на 0,5 ставки автослесарем (выберите правильный ответ)?

Нашли ошибку?

да, такое право у него имеется

да, если работать он будет в той же организации

нет, такого права у него нет

168

Можно ли принять гражданина на работу по совместительству на должность водителя такси, если он уже работает на должности диспетчера автомобильного транспорта (выберите правильный ответ)?

Нашли ошибку?

да, можно

да, если он работает в той же организации

нет, это запрещено.

169

Выберите мероприятия, не входящие в понятие «Охрана труда» согласно определению, содержащемуся в ст.209 ТК РФ:

Нашли ошибку?

социально-экономические

организационно-технические

общественно-политические

лечебно-профилактические

170

Что не входит в обязанности работодателя в области охраны труда (выберите правильный ответ)?

Нашли ошибку?

обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда

контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда

установление дополнительных требований безопасности при выполнении работ, связанных с эксплуатацией транспортных средств, улучшающих условия труда работников

Билет 17 (вопросы 161-170)

Тестирование завершено!