Охрана труда (Тестирование). Билет 2 (вопросы 21-40). (архив) - Охрана труда А. Общие вопросы ОТ...

21

Какие работодатели обязаны создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда?

Нашли ошибку?

Только ИП

Только ООО, АО

Организации с численностью сотрудников от 10 человек, в независимости от формы собственности

Организации с численностью сотрудников от 50 человек, в независимости от формы собственности

Все работодатели обязаны создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда

22

Как действовать работодателю, если сроки планового и внепланового обучения совпадают?

Нашли ошибку?

Провести только плановое обучение

Провести только внеплановое обучение

Провести и оформить оба обучения

23

Какой документ оформить, чтобы задокументировать результаты оценки профрисков?

Нашли ошибку?

Приказ о результатах оценки профрисков

Реестр профессиональных рисков

Документ оформлять не нужно

24

Кто утверждает реестр опасностей в организации?

Нашли ошибку?

Специалист по охране труда

Руководитель организации или его заместитель, уполномоченный по охране труда

Ответственный за проведение оценки профрисков

Заместитель руководителя, уполномоченный по охране труда

25

Можно ли компенсацию в виде молока заменить денежной выплатой?

Нашли ошибку?

Да, с согласия работника и профсоюза

Нет, молоко можно заменить только равноценными продуктами

26

Где можно обучить сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ?

Нашли ошибку?

В любом месте

В учебной лаборатории, мастерских участках, цехах или полигонах

27

С какой периодичностью проводить обучение по общим вопросам охраны труда и функционированию систему управления охраной труда?

Нашли ошибку?

Один раз в год

Один раз в три года

Один раз в пять лет

28

При какой численности работников, работодатель обязан ввести должность специалиста по охране труда в штатное расписание?

Нашли ошибку?

от 50 и выше

равное 50 и выше

если имеются Работники, должен быть специалист по охране труда

29

Обязан ли работодатель информировать сотрудников об условиях и охране труда?

Нашли ошибку?

Да, обязан

Нет, не обязан

30

Когда нужно проводить обучение приемам и методам безопасного выполнения работ?

Нашли ошибку?

Когда переводите сотрудника на другую работу

Когда принимаете на работу сотрудника или переводите на другую

Когда принимаете нового сотрудника

31

Можно ли обучить сотрудников вопросам охраны труда, используя дистанционные технологии?

Нашли ошибку?

Нет, дистанционные технологии использовать запрещено

Да, обучающие организации и работодатель вправе использовать дистанционные технологии, чтобы обучить сотрудников

Да, но только если обучают руководителя организации

32

На каком этаже разместить туалет, если на двух смежных этажах работают 30 и менее человек?

Нашли ошибку?

На первом этаже

На втором

На этаже, где больше работников

В таком случае туалет можно не размещать

33

Могут ли работники участвовать в управлении охраной труда?

Нашли ошибку?

Да, могут при условии, что прошли специальное обучение по охране труда

Нет, не могут

Да, могут

34

Какие вопросы помогут оценить эффективность СУОТ?

Нашли ошибку?

Требуется ли вносить изменения в систему?

Достигнуты ли цели в области охраны труда?

Эффективны ли действия, которые наметили по результатам предыдущих анализов?

Нужно ли менять критерии оценки эффективности СУОТ?

Все перечисленные вопросы

35

Что войдет в меры по совершенствованию СУОТ, если изменилась организационная структура компании?

Нашли ошибку?

Перераспределение трудовых функций работников

Объединение сотрудников в комитет по охране труда

Перераспределение обязанностей между должностными лицами

36

Могут ли наказания, штрафы и запреты мотивировать сотрудников на безопасный труд?

Нашли ошибку?

Не могут. Сотрудник не перестанет нарушать и продолжит работать «по принуждению» и «на автомате». Такой сотрудник уже не будет задумываться о последствиях

Могут. Сотрудник будет замотивирован получить премию в полном объеме и перестанет нарушать

Могут. Чем сильнее напугаешь человека – тем выше мотивация

37

Как влияет мотивация сотрудников на травматизм?

Нашли ошибку?

Травматизм – это результат низкой мотивации на безопасный труд

Никак не влияет. Мотивация – это одно, а незнание правил безопасности – это другое

38

Какие человеческие факторы приводят к несчастным случаям на производстве? Выберите четыре правильных ответа

Нашли ошибку?

Спешка __

Голод __

Рассеянность __

Невнимательность __

Слишком хорошее настроение __

Любовь к профессии __

Неправильно оцененная ситуация __

39

Обязательно ли обучать сотрудников вопросам лидерства в охране труда и мотивации на безопасный труд?

Нашли ошибку?

Нет, не обязательно. Работодатель решает сам

Да, обязательно

Сотрудников не нужно обучать таким вопросам

40

Какие элементы входят в стратегию управления безопасностью труда и охраной здоровья? Выберите два правильных ответа

Нашли ошибку?

Режим работы __

Политика в области охраны труда __

Система управления охраны труда __

График отпусков __

Билет 2 (вопросы 21-40)

Тестирование завершено!