Охрана труда (Тестирование). Билет 1 (вопросы 1-20). Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ

1

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Нашли ошибку?

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов Российской федерации и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.

2

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Нашли ошибку?

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов РФ

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.

3

Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Нашли ошибку?

Фактор производственной среды и трудового процесса, воздействие которого приводит к травме или смерти работника.

Производственный фактор, воздействие которого на работника в определённых условиях приводит к травме работника или другому внезапному резкому ухудшения его здоровья

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника

Фактор производственной среды и трудового процесса, воздействие которого может привести к его травме

4

Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Нашли ошибку?

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья

Сочетание вероятности причинения вреда и его тяжести

Физическое повреждение или другой вред здоровью людей, имуществу или окружающей среде.

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности

5

Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Нашли ошибку?

Федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий

Органом, осуществляющим государственную экспертизу условий труда

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в пределах его полномочий

Государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации

6

Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?

Нашли ошибку?

Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей

Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.

Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

7

Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Нашли ошибку?

Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте

Со дня, указанного в локальном нормативном акте

Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте

По истечении десяти дней после его утверждения работодателем

8

Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Нашли ошибку?

Распространяется только на граждан Российской Федерации, работающих на основании договоров возмездного исполнения услуг.

Распространяется, если это установлено договором гражданско-правового характера

Распространяется, если срок действия указанного договора превышает шесть месяцев

Не распространяется.

9

Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Нашли ошибку?

Допускается

Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений

Не допускается

Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом

10

Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?

Нашли ошибку?

Такой обязанности у работника нет

Обязан, если на него возложены организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции

Обязан.

Это, согласно Трудовому кодексу РФ, право работника

11

По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?

Нашли ошибку?

обеспечение безопасных условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности

сохранение жизни и здоровья работников при выполнении трудовой функции.

гарантия работникам защиты их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи

12

В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Нашли ошибку?

Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением

Если это предусмотрено уставом представительного органа работников или положением об этом органе

Инструкции по охране труда подлежат утверждению работодателем только по согласованию с указанным органом.

Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка данной организации

13

Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?

Нашли ошибку?

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Шесть месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении

Один месяц со дня, следующего за днём, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

14

Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

Нашли ошибку?

В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

В течение шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

В течение шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

15

Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Нашли ошибку?

государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением.

Не обязан

В начале проведения внеплановой проверки в связи с жалобой или иным заявлением работника о нарушении его законных прав и свобод государственный инспектор труда обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а также поставить в известность работодателя о содержании жалобы (заявления).

государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы

16

Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?

Нашли ошибку?

Профессиональные союзы

Государственные инспекции труда в субъектах

Комитеты (комиссии) по охране труда

Уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профессиональных союзов

17

Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации

Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственную экспертизу условий труда и техническими инспекциями труда профессиональных союзов

18

Какие из нижеперечисленных актов являются носителями государственных нормативных требований охраны труда?

Нашли ошибку?

Межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Правила по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса), строительные нормы и правила, своды правил попроектированию и строительству.

Стандарты безопасности труда, межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

19

Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Нашли ошибку?

Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Президентом РФ, Правительством РФ и федеральными органами исполнительной власти.

Президентом РФ, Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления

Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

20

В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?

Нашли ошибку?

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также протоколов проверки знаний требований охраны труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, акта о случае профессионального заболевания по установленной форме, акта о случае микроповреждения по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, приказа (распоряжения) о прекращении действия договора гражданско-правового характера, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда

Билет 1 (вопросы 1-20)

Тестирование завершено!