Охрана труда (Тестирование). Билет 10 (вопросы 181-200). Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ

181

Кто относится к сторонам социального партнерства?

Нашли ошибку?

работодатели, профессиональные союзы, органы государственной власти и органы местного самоуправления

работники, работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей, органы государственной власти и органы местного самоуправления

работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

182

Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

Нашли ошибку?

федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровень

международный уровень, федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень

федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень

183

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации.

Нашли ошибку?

межрегиональный уровень

федеральный уровень

территориальный уровень

184

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда,

Нашли ошибку?

региональный уровень

территориальный уровень

локальный уровень

185

Назовите одну из форм социального партнерства

Нашли ошибку?

коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений

выдвижение требований органам государственной власти и органам местного самоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

взаимные консультации (переговоры) по вопросам совершенствования корпоративной политики в управлении организацией

186

Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

Нашли ошибку?

профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов

первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

187

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Нашли ошибку?

первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов

соответствующие профсоюзы, их территориальные организации

соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов

188

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Нашли ошибку?

первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне

имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем

ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне

189

Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?

Нашли ошибку?

руководитель организации

руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица

уполномоченные работодателем лица

190

Дайте определение понятию «коллективный договор»

Нашли ошибку?

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

нормативный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

191

Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

Нашли ошибку?

органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

органом местного самоуправления

сторонами

192

На какой срок заключается коллективный договор?

Нашли ошибку?

не более года

не более трех лет

не более пяти лет

193

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Нашли ошибку?

реорганизация

смена формы собственности организации

во всех перечисленных случаях

194

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок

Нашли ошибку?

не более двух лет

не более трех лет

не более пяти лет

195

На кого распространяется действие коллективного договора?

Нашли ошибку?

всех работников организации, индивидуального предпринимателя

работников организации, индивидуального предпринимателя, и лиц, находящихся на территории и объектах организации

всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации

196

Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Нашли ошибку?

разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ

координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда

участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

197

Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:

Нашли ошибку?

содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций

координировать проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда

устанавливать порядок осуществления государственной экспертизы условий труда и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

198

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Нашли ошибку?

работодатель

работники либо их представительный орган

работодатель и (или) работники либо их представительный орган

199

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

Нашли ошибку?

в зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

в зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя

200

Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Нашли ошибку?

протоколом общего собрания или конференции трудового коллектива

решением членов комитета (комиссии) по охране труда

приказом (распоряжением) работодателя

Билет 10 (вопросы 181-200)

Тестирование завершено!