Охрана труда (Тестирование). Билет 12 (вопросы 221-240). Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ

221

Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?

Нашли ошибку?

Имеет право только через уполномоченный представительный орган.

Имеет право.

Нет, не имеет право.

Имеет право, если при нарушении требовании охраны труда на его рабочем месте работодатель не отреагировал должны образом.

222

Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Нашли ошибку?

Обязан.

Обязан, если работник выполняет работы повышенной опасности.

Обязан, если по результатам специальной оценке условий труда будет выявлен 3-й и (или) 4-й класс условий труда.

Нет, не обязан

223

Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?

Нашли ошибку?

Обязан.

Это право работника.

Это право работника, за исключением приостановления работы.

Обязан сообщить только в том случае, если выявленные нарушения могут привести в производственной травме или отравлению

224

Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?

Нашли ошибку?

Обязывает в пределах выполнения своей трудовой функции.

Это обязанность работодателя (его соответствующих служб).

Обязывает.

Это право работника.

225

Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?

Нашли ошибку?

От частоты проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

От наложения штрафов за нарушение требований охраны труда на рабочих местах.

От обеспеченности каждого работника средствами индивидуальной защиты.

От поощрения любых инициатив любого работника, связанных с улучшением состояния условий и охраны труда.

226

Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Нашли ошибку?

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 15 человек.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 50 человек.

227

Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Нашли ошибку?

Служба охраны труда (специалист по охране труда).

Члены комитета (комиссии) по охране труда.

Работодатель.

Каждый работник, член трудового коллектива.

228

Кто может быть представителем работников по охране труда?

Нашли ошибку?

Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.

Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.

Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.

Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.

229

Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?

Нашли ошибку?

Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организации

Политика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.

Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.

Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.

230

На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

Нашли ошибку?

На представителей работников

На первичную профсоюзную организации.

На службу охраны труда.

На представителей работодателя.

231

На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?

Нашли ошибку?

При включении условий в трудовой договор.

При издании локального нормативного акта.

На основании решения общего собрания трудового коллектива.

На условиях их добровольного согласия.

232

Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Нашли ошибку?

Может.

Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации

Не может.

Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.

233

В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданскоправового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?

Нашли ошибку?

до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда

до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней

до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять рабочих дней

до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять календарных дней

234

В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?

Нашли ошибку?

В срок не позднее чем десять календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда

В срок не позднее чем десять рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда

В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

235

При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?

Нашли ошибку?

Повышенная оплата труда в размере не ниже 4% тарифной ставки (оклада)

Дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней

Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю

Повышенная оплата труда и дополнительный отпуск

Повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя

236

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Нашли ошибку?

Два класса : допустимые и вредные

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные

Три класса: допустимые, вредные и опасные

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

237

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

Нашли ошибку?

при изменении условий труда работников __

при внедрении новой техники и технологии __

по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний __

по требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда __

через пять лет после введения в действие Инструкции. __

238

При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

Нашли ошибку?

работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках" __

работа «сидя» __

работа, связанная с наклоном или поворотом туловища __

с поднятыми выше уровня плеч руками __

работа с поднятыми выше уровня плеч руками __

с необходимостью удержания рук на весу __

239

Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:

Нашли ошибку?

специальными кодами на планировке __

сигнальной разметкой __

знаками безопасности __

ограждением __

240

Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:

Нашли ошибку?

эта операция должна быть исключена

организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения

должны быть организованы дополнительные перерывы в работе каждые 30 мин

можно ничего не предпринимать

Билет 12 (вопросы 221-240)

Тестирование завершено!