Охрана труда (Тестирование). Билет 15 (вопросы 281-300). Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ

281

Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?

Нашли ошибку?

Оформляется и подается экспертом, проводящим СОУТ

Оформляется экспертом, подается Работодателем

Оформляется и подается комиссией по проведению СОУТ

Оформляется и подается Работодателем

282

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично

Декларация направляется почтовым отправлением в ГИТ в субъект Российской Федерации с описью вложения и уведомлением о вручении

Декларация подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет"

283

Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

Нашли ошибку?

Декларация подается только в отношении одного рабочего места, в отношении аналогичных не подается

Декларация подается по решению комиссии, на основании решения эксперта, проводящего СОУТ

Если декларация подается в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту

На усмотрение работодателя

284

Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?

Нашли ошибку?

Сведения являются доступными для работодателя, для Федеральной службы по труду и для организации, проводившей СОУТ

Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне

Сведения не являются общедоступными

Сведения, могут быть получены по запросу в Федеральную службу по труду

285

В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Нашли ошибку?

Если с работником, занятым на рабочем месте, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц)

Если у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов

Если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда

Если с работником, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника, выявлено профессиональное заболевание, или если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда

286

Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

Физические факторы, химические факторы, биологические факторы

Только Физические факторы

Только химические факторы

Только биологические факторы

287

В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

Класс (подкласс) условий труда не может быть снижен ни в каких случаях

Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по решению комиссии по представлению эксперта, проводившего СОУТ

Класс (подкласс) может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда в соответствии с утвержденной методикой, при условии применения эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию

Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по ходатайству одного из членов комиссии

288

Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

Работодатель

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда

Организация, проводящая специальную оценку условий труда

289

В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?

Нашли ошибку?

Проводится в отношении всех аналогичных мест

Проводится в отношении 50 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам

Проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам

Проводится в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест)

290

Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

Нашли ошибку?

Проводится

Не проводится

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда

291

В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

Нашли ошибку?

Незамедлительно

В течение шести месяцев

В течение двенадцати месяцев

В сроки, установленные работодателем

292

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

Нашли ошибку?

На медицинскую организацию

На специалиста по охране труда

На работодателя

На комиссию по охране труда

293

Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?

Нашли ошибку?

При стаже работы 2 года во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры в центре профпатологии проводятся один раз в 2 года

При стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры центре профпатологии проводятся один раз в пять лет

При наличии противопоказаний по результатам периодических осмотров не зависимо от стажа работы во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4)

Один раз в 3 года

294

Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии?

Нашли ошибку?

Не проводится

Проводится, независимо от осмотра в центре профпатологии

Решение о проведении принимает Работодатель по согласованию с органами Роспотребнадзора

Проводится по предписанию Роспотребнадзора

295

На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?

Нашли ошибку?

На принципах приоритета мнения работников

На принципе соблюдения локальных актов (Приказов, Распоряжений) Работодателя

На принципах социального партнерства.

На принципах выгодного сотрудничества

296

По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

Нашли ошибку?

По инициативе работников либо их представительного органа

По инициативе работодателя

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе

По инициативе лиц сторонних организаций

297

Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?

Нашли ошибку?

Обеспечивается локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором

Не обеспечивается, работа в комитете должна проходить во время свободное от основной работы

Обеспечивается на усмотрение Работодателя

Обеспечивается по письменному заявлению члена комитета (комиссии)

298

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Нашли ошибку?

Не может

Может по согласованию выборным органом работников

Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда

Может делегировать часть своих функций

299

В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?

Нашли ошибку?

В должностных инструкциях

В приказах и распоряжениях работодателя

В инструкциях по охране труда

В памятках

300

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Нашли ошибку?

заключение гражданско-правового договора

допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя

заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

фактическое присутствие на рабочем месте

Билет 15 (вопросы 281-300)

Тестирование завершено!