Охрана труда (Тестирование). Билет 32 (вопросы 621-640). Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ

621

К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?

Нашли ошибку?

визуальная/печатная информация

интернет-ресурсы

видеоматериалы

622

К каким формам (способам) информирования относится размещение информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий как на закрытых, так и на общедоступных страницах видеоканалов?

Нашли ошибку?

визуальная/печатная информация

видеоматериалы

интернет-ресурсы

623

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?

Нашли ошибку?

распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах

возможность доступа (с учетом должностных обязанностей) к справочным правовым информационным системам, содержащим необходимую правовую актуальную информацию о трудовом законодательстве Российской Федерации, аналитические и справочные материалы, а также к публикуемой указанными системами тематической обзорной информации о трудовых правах работников через корпоративный портал, а также через официальный интернет-сайт работодателя (при наличии) или через оборудование, установленное в кабинете охраны труда или в уголке охраны труда

размещение на корпоративном портале (как внутреннем, предназначенном только для сотрудников, так и открытом для всех заинтересованных лиц) (далее - корпоративный портал), а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) электронных периодических корпоративных изданий, а также электронных листовок по вопросам обеспечения трудовых прав работников, включая право на безопасные условия и охрану труда

624

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя видеоматериалы?

Нашли ошибку?

информационные видеоролики, информационные программы, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в том числе на корпоративном телевидении работодателя

информация, содержащаяся в официальных справочных правовых информационных системах, в том числе в публикуемой указанными системами тематической обзорной информации о трудовых правах работников

листовки, буклеты, плакаты, выпускаемые или распространяемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда

625

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включает в себя визуальная/печатная информация?

Нашли ошибку?

информационные видеоролики, информационные программы, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, в том числе на корпоративном телевидении работодателя

коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров

информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду.

626

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?

Нашли ошибку?

коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров

информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда

информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду.

627

К каким формам (способам) информирования относится тематическая информация о трудовых правах работников, содержащаяся и распространяемая в социальных сетях (при условии подтверждения достоверности и легитимности распространителя)?

Нашли ошибку?

визуальная/печатная информация

видеоматериалы

интернет-ресурсы

628

Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?

Нашли ошибку?

как в печатном, так и в электронном виде

в электронном виде

только в печатном виде

629

Где рекомендуется размещать правила и инструкции по охране труда для работников?

Нашли ошибку?

непосредственно на рабочих местах или участках, в специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах - кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определенном руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде

у руководителя (специалиста) службы охраны труда, у работодателя, а также у руководителей структурных подразделений работодателя

в уголках по охране труда.

630

С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?

Нашли ошибку?

обеспечения соблюдения требований охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

обеспечения соблюдения требований охраны труда, информирования работников о требованиях охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе в рамках функционирования системы управления охраной труда у работодателя и в его структурных подразделениях

в целях создания и функционирования системы управления охраной труда и снижения уровней профессиональных рисков.

631

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?

Нашли ошибку?

комитет по охране труда

уголок охраны труда

кабинет охраны труда

632

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Нашли ошибку?

комитет по охране труда

уголок охраны труда

кабинет охраны труда

633

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Нашли ошибку?

правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах

правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору

правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

634

Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?

Нашли ошибку?

это процедура по оценке профессиональных рисков и идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников

идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы

это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.

635

Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

классы условий труда по травмоопасности и тяжести трудового процесса

уровни профессиональных рисков

классы условий труда и уровни профессиональных рисков.

636

В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?

Нашли ошибку?

в отношении государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

в отношении работников на вновь организованных рабочих местах

637

Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?

Нашли ошибку?

специальная оценка условий труда проводится на общих основаниях

проведение специальной оценки условий труда регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе

специальная оценка условий труда не проводится.

638

Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?

Нашли ошибку?

вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда

вправе

вправе в случае возникновения разногласий при проведении специальной оценки условий труда

вправе, если решение примет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

639

На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

на комиссию по проведению специальной оценки условий труда

на работодателя

организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.

640

Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Нашли ошибку?

не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения

давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме

реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда

Билет 32 (вопросы 621-640)

Тестирование завершено!