Могут ли наказания, штрафы и запреты мотивировать сотрудников на безопасный труд?
Могут ли наказания, штрафы и запреты мотивировать сотрудников на безопасный труд?
- Не могут. Сотрудник не перестанет нарушать и продолжит работать «по принуждению» и «на автомате». Такой сотрудник уже не будет задумываться о последствиях
- Могут. Сотрудник будет замотивирован получить премию в полном объеме и перестанет нарушать
- Могут. Чем сильнее напугаешь человека – тем выше мотивация
Перейдите к тесту, в котором содержится этот вопрос:
(архив) - Охрана труда А. Общие вопросы ОТ...
