На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?
- За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
- Работник увольняется по соглашению сторон
- Рабочее место (должность) сокращается в установленном порядке
- За работником сохраняется рабочее место без сохранения заработной платы
Перейдите к тесту, в котором содержится этот вопрос:
Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ
