В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?
- если условия труда отнесены к вредным условиям труда
- если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда
- если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте
- если условия труда отнесены к допустимым условиям труда
Перейдите к тесту, в котором содержится этот вопрос:
Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ
