Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?
Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?
не имеет
допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков
имеет, но с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа и только аналогичным средством, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.