Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?
Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?
- исключить выявленные у работодателя опасности
- внедрить систему управления профессиональными рисками в организации
- снизить уровень профессионального риска на рабочем месте работника
- мотивировать работников к безопасному труду
