Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются
Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются
- Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.
- Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
- Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
- Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
