Какие локальные нормативные акты должен разработать работодатель?
- перечень профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда;
- порядок проведения и регистрации целевого инструктажа по телефону или с применением других средств связи;
- режимы рабочего времени и времени отдыха работников, а также предоставление специальных перерывов для обогревания и отдыха работников;
- акты, определяющие особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах,
- все перечисленные
