Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
- Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
- Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах
- Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты
- Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда
