В каком случае работник вправе отказаться от выполнения работы без привлечения к дисциплинарной ответственности?
В каком случае работник вправе отказаться от выполнения работы без привлечения к дисциплинарной ответственности?
- Если работа ему просто не нравится
- При возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда - до устранения этой опасности
- Только с письменного разрешения профсоюза
- Только если это прямо предусмотрено трудовым договором
Перейдите к тесту, в котором содержится этот вопрос:
Работники организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций) V группа до и выше 1000 В
Работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения... Полный комментарий доступен в тесте для авторизованных пользователей.