С 1 сентября 2025 года действует новое правило: согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено в виде отдельного документа, а не как часть других договоров или пользовательских соглашений. Это требование внесено Статьей 9. «Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных» Федерального закона № 156-ФЗ и применяется к новым согласиям, полученным после этой даты.
Согласие на обработку персональных данных теперь нельзя включать в другие документы, оно должно быть оформлено как самостоятельный документ.
Согласие на обработку персональных данных в обязательном порядке должно содержать следующие разделы
1. Наименование и реквизиты сторон:
2. Цель обработки данных: в соглашении должно быть четко прописано для чего оператор персональных данных запрашивает необходимые сведения у обучающегося (например, предоставления образовательных услуг, ведения учета, выпуска документов об образовании и т.п.).
3. Перечень персональных данных: в соглашении должно быть четко указано, какие конкретно категории данных будут обрабатываться:
4. Перечень действий с персональными данными: в соглашении должно быть четко указано, какие именно действия с данными будет проводить учебный центр (сбор, запись, систематизация, хранение, уточнение, извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение).
5. Срок действия согласия: в соглашении должен быть обозначен срок, на который дается согласие, и условия его досрочного отзыва.
6. Отзыв согласия: в соглашении должно быть прописано, что субъект данных имеет право отозвать свое согласие в любой момент, и что после отзыва обработка данных должна быть прекращена.
7. Обработка данных третьими лицами: в соглашении должно быть указано, что учебный центр имеет право передавать данные для обработки третьим лицам (например, Министерство образование и науки РФ и его структурные подразделения), при этом третье лицо не обязано получать новое согласие.
8. Подпись субъекта персональных данных: соглашение должно содержать собственноручную подпись субъекта персональных данных в письменной форме на бумажном носителе. Равнозначным признается согласие в форме электронного документа, подписанного в соответствии с федеральным законом электронной подписью.
Изменения касаются только новых согласий, которые оформляются с 1 сентября 2025 года. Ранее выданные согласия остаются действительными.
Несоблюдение новых требований может повлечь штрафы до 300 000 рублей для должностных лиц и до 700 000 рублей для организаций и ИП, согласно статье 13.11 КоАП РФ.
Скачать - Согласие на обработку персональных данных
Руководитель учебного отдела
Работодатели могут ежегодно возмещать часть расходов на предупредительные меры по охране труда через Социальный фонд России (СФР). В 2025 году действуют новые правила возмещения из СФР на охрану труда.
1 сентября 2022 г Постановлением Правительства РФ №2464 был утвержден новый порядок обучения по охране труда и проверки знаний требованиям охраны труда. Согласно новому постановлению периодичность аттестации по программам А и Б, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ проводится один раз в 3 года, а по программе В (работы повышенной опасности) – один раз в год.
С 1 января 2026 года вводится в действие новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (Далее – ОКПДТР) ОК 016-2025.
Отвечаем на вопросы участников вебинара по охране труда по разделу Изменения в сфере охраны труда в 2024-2025 годах.