С 1 января 2026 года вводится в действие новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (Далее – ОКПДТР) ОК 016-2025.
ОКПДТР разработан взамен Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятого постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
ОКПДТР предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, с вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими.
Новый классификатор также состоит из 2 разделов:
куда внесены, появившиеся сравнительно недавно, современные должности, такие как «оператор дронов», «веб-разработчик», «инженер по промышленной кибербезопасности» и другие. В то же время удалены дублирующие и неактуальные наименования.
С введением в действие нового классификатора всем работодателям необходимо пересмотреть все штатные расписания, трудовые договоры и кадровые документы.
Обратите внимание, что структура кода профессии рабочего (должности служащего) стала шестизначной, а старые наименования должностей могут быть недействительными. Особенно важно проверить «вредные» должности, ошибка в названии которых, может лишить работников льгот и компенсаций.
Новую структуру кода профессии так же необходимо учитывать при сдаче отчета по обновленной форме 1-Т (условия труда) в Росстат в период с 1 по 21 января 2026 года за 2025 год, которую необходимо сдавать в электронном виде. Все коды профессий в отчетности должны быть строго по новому классификатору. Подача отчета в старом формате или с некорректными кодами приравнивается к его непредоставлению.
Также с 1 января 2026 года персонал должен быть обучен по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям рабочих и должностям служащих в соответствии с новым ОКПДТР. Работодателям необходимо проверить актуальность квалификаций уже имеющегося персонала и, при необходимости, организовать его своевременное обучение по обновленным программам, в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Вы можете пройти обучение в нашем учебном центре по актуализированным учебным планам и получить документы об образовании (свидетельства, удостоверения) с учетом новых наименований и кодов.
Скачать – Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Руководитель учебного отдела
Работодатели могут ежегодно возмещать часть расходов на предупредительные меры по охране труда через Социальный фонд России (СФР). В 2025 году действуют новые правила возмещения из СФР на охрану труда.
1 сентября 2022 г Постановлением Правительства РФ №2464 был утвержден новый порядок обучения по охране труда и проверки знаний требованиям охраны труда. Согласно новому постановлению периодичность аттестации по программам А и Б, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ проводится один раз в 3 года, а по программе В (работы повышенной опасности) – один раз в год.
Отвечаем на вопросы участников вебинара по охране труда по разделу Изменения в сфере охраны труда в 2024-2025 годах.
С 1 сентября 2025 года действует новое правило: согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено в виде отдельного документа, а не как часть других договоров или пользовательских соглашений.